Een van de vaste trainers van Detex is Daniëlle Mulders. In deze ‘aan het woord’ vertelt zij graag over haar werkzaamheden voor Detex Opleidingen.

Kun je jezelf even voorstellen?

‘Mijn naam is Daniëlle Mulders, ik ben afgestudeerd aan TMO Fashion Business School (1996) en ik werk eigenlijk mijn hele leven al in de schoenenbranche. Mijn afstudeerstage heb ik gelopen bij Nimco House of Shoes en daar ben ik toen ook blijven werken. Verder heb ik onder andere gewerkt als districtmanager bij Sacha, ben ik branchemanager schoenen, reis- en lederwaren en bruidsmode geweest bij INretail en ben ik ook een jaartje manager mode geweest bij hetzelfde bedrijf. In 2008 heb ik mijn eigen onderneming in advies, coaching en training opgestart. Mijn bedrijf was destijds gericht op de schoenenbranche, maar tegenwoordig is de mode- en sportbranche en bruidsmode hier ook bij gekomen.’

Hoe ben je bij Detex Opleidingen terecht gekomen?

‘In 2013 ben ik in contact gekomen met Detex. Er werd op dat moment bijna niks gedaan met schoenen; de opleiding Schoenadviseur werd eigenlijk niet meer gegeven. Deze opleiding heb ik toen geüpdatet. Hiermee zijn we opnieuw de markt opgegaan. Vanuit deze vijfdaagse training hebben we ook een eendaagse training (basiskennis) opgezet. Dit is voor medewerkers die bijvoorbeeld net beginnen in de branche.  Daarna hebben we ook de opleidingen Gezond lopen adviseur en Gezond lopen specialist bij Detex ondergebracht. Samen met twee andere trainers geef ik deze opleidingen. Ook de training Sportschoen adviseur hebben we nieuw leven ingeblazen. De voorgaande trainingen zijn voornamelijk open trainingen. Dat betekent dat een groep bestaat uit deelnemers uit verschillende bedrijven.’

Geef je naast de open trainingen ook incompany trainingen?

‘Jazeker! In 2014 zijn we in contact gekomen met Dungelmann Schoenen. Hier zijn we destijds gestart met de opleiding Schoenadviseur, maar uiteindelijk hebben we daar een hele academie opgezet. Vanaf dat moment zijn we als Detex eigenlijk meer incompany trajecten gaan doen. De afgelopen jaren hebben we incompany trajecten gedaan en doen we dat nog steeds bij o.a.: Speksnijder mode, Daka Sport en Just Brands. Ook werken we veel samen met RSO schoenen ANWR Garant.’

‘Eind vorig jaar zijn we benaderd door Groenendijk Bedrijfskleding. Zij waren destijds in de run voor een aanbesteding bij Defensie. Bij gunning mochten zij zeven jaar lang gevechtslaarzen leveren aan defensie. Groenendijk zocht expertise bij Detex. We hebben meegewerkt aan de demo. En dat is gelukt, de aanbesteding was voor Groenendijk! Vanaf deze maand gaan we starten met het opleiden van de medewerkers die gaan werken in de rijdende winkel van Groenendijk. Vanaf september gaan we de tweede groep trainen. Zij gaan werken in de fysieke winkel in Soesterberg. Deze opleiding zal volledig gaan over het aanmeten en uitleveren van de gevechtslaarzen. Zoals het er nu naar uit ziet, blijf ik de aankomende jaren betrokken bij dit project, wat natuurlijk voor mij ook een uitdaging is!’

In het kader van NL Leert Door leid jij nu ook groepen op tot manager, toch?

‘Dat klopt, ik train momenteel dertien groepen voor NL Leert Door. Ik vind het ontzettend leuk om als trainer hiervoor te fungeren. We hebben zo’n leuk programma samengesteld, dat de dagen voorbij vliegen. De deelnemers zijn ook razend enthousiast. De opleiding tot manager gaat niet alleen over vaardigheden, maar ook over persoonlijkheid. Je bouwt hierdoor echt een band op met de cursisten. Ik zie ze groeien in de drie dagen dat de opleiding duurt! Uiteindelijk leveren zij hun Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) in. Doordat ik de deelnemers zie groeien, groei ik zelf ook. Ik krijg er energie van!’

Wat vind je het allerleukste aan de managersopleiding?

‘Het allerleukste aan mijn werk vind ik dat de cursisten een spiegel voorhouden en veel zelfkennis krijgen. Ze staan hier ook voor open. Waar zitten mijn kwaliteiten en valkuilen? Wat kan ik doen om mijn valkuilen te verbeteren?’

‘Ik heb dus dertien groepen die ik train in dit traject. Ik heb twee groepen Only for Men, vier groepen Just Brands, twee groepen Daka Sport, één groep Speksnijder, twee groepen Omoda en twee open trainingen. De deelnemers van de open training komen allemaal uit de schoenenbranche, maar wel uit verschillende bedrijven. De deelnemers zijn ook heel divers, de een gaat de zaak van zijn/haar ouders overnemen en de ander is een aankomend storemanager.’

Wat staat er voor schoenentrainingen nog op de planning?

‘In het najaar gaan we weer starten met Gezond lopen adviseur en specialist. Een gedeelte daarvan zal ook online gegeven worden. Vanaf medio september gaan we de tweede groep binnen het traject defensie met Groenendijk in, wat ontzettend leuk en spannend is! Ook is het plan om in het najaar weer te starten met de basistraining schoenen, schoenadviseur en sportschoenadviseur. Al met al staat er nog genoeg leuks op de planning!’